/
/
2021-07-22

Diagnoza potrzeb pracowników w obszarze zdrowia i wellbeingu
11:00

Live Webinar
/
34% Polaków cierpi na długotrwałe problemy zdrowotne lub choroby przewlekłe wymagające regularnej kontroli zdrowia. 80,9% pracowników biurowych pracuje pod wpływem stresu. Chroniczne napięcie sprawia, że trudniej im radzić sobie z obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi. 56,1% pracowników ma problem z rozpoczęciem zadań wymagających skupienia, 46,6% gorzej zapamiętuje informacje, terminy i zadania do wykonania, a co 4 pracuje z niższą efektywnością.

Dbanie o dobrostan pracowników i zapewnienie dostępu do profilaktyki jest inwestycją. Co 2. firma wskazuje wzrost wydajności jako efekt promocji zdrowia w organizacji.

Zapraszamy na webinar, na którym porozmawiamy o tym, w jaki sposób profilaktyka zdrowia może wspierać działania wellbeingowe i prowadzić do wzrostu motywacji i efektywności w firmie.
Profilaktyka zdrowia w utrzymywaniu dobrego samopoczucia i motywacji zespołu
Nasi prelegenci
Dyrektor zarządzająca Wellbeing Institute
Na co dzień dba o realizację strategii instytutu, tworzy programy i procesy dla klientów, wdraża i wspiera programy wellbeingowe dla organizacji. Trener biznesu, doradca i praktyk, który towarzyszy ludziom i organizacjom od ponad 15 lat.
Agata Pelc
Jakub Chwiećko
Head of Science
uPacjenta
Konsultant medycznych strategii, odpowiedzialny za wdrożenia i realizacje projektów z obszaru MedTech, AI i telemedycznych. Entuzjasta nowych technologii i digital health. Pediatra z wieloletnim doświadczeniem zarówno w pracy klinicznej, jak i ambulatoryjnej. Życiowy optymista.
Kajetan Młynarczyk
Chief Growth Officer
uPacjenta
Na co dzień poszukuje obszarów do usprawnień i optymalizacji, opierając się na danych i analizach biznesowych. Pomaga w definiowaniu strategii i skalowaniu biznesu - na przestrzeni lat przyczynił się do sukcesu wielu polskich startupów. Prywatnie miłośnik szachów.
Z webinaru dowiesz się:
  • jakie są aktualne wyzwania i szanse w obszarze wellbeingu;
  • jak dbanie o wellbeing i zdrowie przekłada się na motywację i zaangażowanie pracowników;
  • jak diagnozować organizację pod kątem wellbeingu;
  • kiedy model wellbeingowy będzie realizował cele biznesowe firmy;
  • czym jest zasada 3Z w kontekście zarządzania wellbeingiem i dlaczego warto ją wdrożyć;
  • co nam mówią parametry i wyniki badań - case study przypadków z praktyki lekarskiej;
  • jak wiedza wynikająca z diagnozy potrzeb i zdrowia pracowników może wpłynąć na efektywność w organizacji.
/
Większość z nas pracuje zdalnie. To powoduje, że po dłuższym czasie stresujemy się, jesteśmy zmęczeni, na dodatek pojawia się coś jeszcze - niepewność. Profilaktyka zdrowia pomaga nam wszystkim w tym, żeby ta niepewność zniknęła.
- Andrzej Lesiak, 
Dyrektor Departamentu Compliance PGE SA
O znaczeniu profilaktyki zdrowia
/
Partnerzy medialni
@2021 uPacjenta